Posiłki regeneracyjne dla pracowników.

Data sporządzenia: 25 marca 2020 r.

Pytanie:
Czy prawdą jest to, że bony żywieniowe, wydawane pracownikom, są zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych do kwoty 190 PLN?

Odpowiedź:

1. Na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych („Ustawa o PIT”) obowiązuje zwolnienie z PIT tzw. posiłków regeneracyjnych (art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o PIT). Posiłki takie są wydawane pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, do których zalicza się: 
   • pracę pod ziemią lub 
   • wysiłek fizyczny powodujący efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej wielkości określonych w przepisach prawa. 
2. Takie posiłki regeneracyjne są również w całości zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne (zgodnie z par. 2 pkt 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 roku w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe).
3. Wartość innego rodzaju posiłków finansowanych przez pracodawcę (udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu) jest wolna od składek na ubezpieczenia społeczne do kwoty nieprzekraczającej 190 zł miesięcznie (zgodnie z par. 2 pkt 11 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r.). Nie mają jednak do nich zastosowania żadne zwolnienia z PIT, tj. wartość takich posiłków, przekazanych nieodpłatnie przez pracodawcę, stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy, podlegający PIT.